Der erste Schritt zum neuen Job ist die Bewerbung. Man sollte sich im Internet und in den Zeitungen über freie Stellen informieren und die Stellenanzeigen genau prüfen. Bei der Bewerbung sollte man sein Profil genau analysieren: Was kann ich? Was möchte ich erreichen? Was traue ich mir zu? Bin ich auch zu einem Umzug bereit? Hat man all dies geklärt, so weiß man ganz genau, ob die ausgeschriebene Stelle in Frage kommt oder nicht. Im Internet kann man sich über das Unternehmen informieren und vielleicht weitere Informationen über die ausgeschriebene Stelle abrufen.
Ist man an der ausgeschriebenen Stelle interessiert, erstellt man seine Bewerbung. Im Anschreiben kommt es auf ein gutes Selbstmarketing an. Man schreibt, warum man gerade an dieser Stelle interessiert ist und warum man besonders gut dafür geeignet ist. Zu den Bewerbungsunterlagen gehören der tabellarische Lebenslauf, der ebenso sorgfältig zu erstellen ist wie das Anschreiben, und die Zeugnisse. Auf den Lebenslauf gehört das Bewerbungsfoto. Entweder schickt man die Bewerbung online ab oder man präsentiert alle Unterlagen ansprechend in einer Bewerbungsmappe. Dies hängt davon ab, wie es in der Ausschreibung gewünscht ist. Anregungen für gelungene Bewerbungsunterlagen erhält man im Internet. Man sollte sich an die Richtlinien halten, trotzdem kommt es bei der Bewerbung jedoch auf Individualität an.
Jetzt gilt es, abzuwarten. Nur die besten Bewerber erhalten eine Einladung zu einem Auswahlverfahren, was nur bei großen Unternehmen und einer besonders hohen Zahl von Bewerbern erfolgt. Dabei wird ein Einstellungstest vorgenommen, auf den man sich im Internet vorbereiten kann. Die Bewerber, die in die engste Wahl kommen, werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Es geht nun „um die Wurst“. Deshalb sollte man sich nicht verstellen und sollte sich so geben, wie man ist. Auf die möglichen Fragen sollte man sich vorbereiten. Neben Tipps zur Bewerbung erhält man im Internet Tipps zum Vorstellungsgespräch.
