Da heute alles mit Stress verbunden ist, stellen einige Firmen für ihre Mitarbeiter Entspannungszonen zur Verfügung. Hierbei sollen sie neue Kraft und Ideen sammeln und sich erholen. In den USA und Japan wird dies schon mehrere Jahre praktiziert, da man sich dort bewusst ist, das nur zufriedene und erholte Mitarbeiter gute Arbeit leisten können. Je nach Befinden der Mitarbeiter können die dann die Entspannungszonen aufsuchen. Hierbei spielt es keine Rolle, ob ein Gruppenraum genutzt wird, um von der anfallenden Arbeit abgelenkt zu werden oder ob man sich einen Bereich für den alleinigen Aufenthalt aussucht.
Je nach Größe der Firma sind die Entspannungszonen mit:
- Relax-Liegen
- Massagebereich
- Saunabereich
- Badebereich
- Fernsehraum
- Teeküche ausgestattet.
Wer nicht in die teuren Relax-Liegen investieren möchte, kann auch eine günstigere Variante zurückgreifen. Hierfür kann man einen mit Styroporkügelchen befüllten Sitzsack nehme, der im inneren mit Basslautsprechern bestückt wird und mit entspannten, wohltuenden sphärischen Klänge den Raum füllt und eine angenehme Vibration erzeugt.
Eine Wassersäule, die mit Schwarzlichteffekten oder Farbspielen am Lichterhimmel können ebenso zur Entspannung beitragen, die perlend nach oben steigenden Luftblasen wirken sehr beruhigend. Hierbei kann es auch vorkommen, das ein Mitarbeiter kurz einschläft. Diese kurzen Schläfchen nennt man auch power napping und sind zur Erholung sehr beliebt.
Viele Mitarbeiter können sich im Fernsehraum sehr gut entspannen, oder aber man nutzt diesen wenn ein Sportspektakel wie die Eröffnung der olympischen Winterspiele oder ein wichtiges Fußballspiel des Lieblings-Clubs der Mitarbeiter auf dem Programm steht, um gemeinsam mit den Mitarbeitern und Kollegen daran teilzuhaben. Hierzu ist es empfehlenswert, wenn man die Angebote von Kabel BW nutzt. Auch aktuelle Ereignisse die für jeden von Interesse sind, können hier verfolgt werden. Entspannte und erholte Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit und haben weitaus weniger Fehltage durch Krankheitstage. Firmen, die Mitarbeiter haben, die gerne arbeiten hat auch Mitarbeiter, die eine viel höhere Leistungsbereitschaft haben.
